Морин Роури назначен вице-президентом по человеческим ресурсам в корпорации NASSAU Health Care Care, ответственным за все аспекты управления человеческими ресурсами
10 марта 2009
Контактное лицо: Шелли Лотенберг
(516) 572-6055
шелли@numc.edu
ДЛЯ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНОГО РЕЛИЗА:
МАУРИН РОАРТИ НАЗНАЧЕН ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТОМ ПО ЛЮДСКИМ РЕСУРСАМ КОРПОРАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НАССАУ, ОТВЕТСТВЕННОЙ ЗА ВСЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ
Заслуженное продвижение по службе благодаря более чем 20-летнему опыту в области людских ресурсов, благодаря прогрессивно ответственным руководящим должностям в НККХ
Ист-Мидоу, штат Нью-Йорк ... Артур А. Джанелли, президент / генеральный директор Nassau Health Care Corporation объявил о заслуженном повышении по службе Морин Роарти, назначив на должность вице-президента опытного кадрового специалиста с более чем двадцатилетним опытом. Президент по кадрам с 9 марта 2009 г.
«Я рад объявить об этом заслуженном повышении для Морин Роарти, которая будет отвечать за все аспекты управления человеческими ресурсами. Г-жа Роарти приобрела более 20 лет опыта работы в сфере управления персоналом, занимая все более ответственные руководящие должности в качестве директора по персоналу и сотрудника по кадрам в корпоративном отделе кадров NHCC, а также в Центре расширенного ухода А. Холли Паттерсон. мы уважаем ее твердую трудовую этику и успехи в качестве менеджера ».
«На своей новой должности вице-президента по персоналу г-жа Роарти будет отвечать за руководство всеми функциями стратегического планирования человеческих ресурсов, а также за оценку процессов и рекомендации по повышению эффективности. В связи с этим она продолжит контролировать набор, трудоустройство, классификацию, компенсацию, трудовые отношения, администрирование льгот и компенсацию работникам. У Морин также есть планы по расширению возможностей профессионального развития и обучения для административного, управленческого и вспомогательного персонала », - добавил Джанелли.
Г-жа Роарти начала свою карьеру в отделе кадров в финансовой индустрии в качестве менеджера по персоналу в Oppenheimer and Company в Нью-Йорке, где она разработала и успешно реализовала программу стажировки по управлению операциями. Она также сыграла важную роль в автоматизации их системы ручного учета персонала. В 1987 году она присоединилась к Центру расширенного медицинского обслуживания А. Холли Паттерсон (AHP), прежде чем он стал частью Nassau Health Care Corporation.
В качестве сотрудника по персоналу в AHP Морин отвечала за все аспекты управления персоналом и заработной платой. В ее обязанности входило толкование и исполнение правил и положений государственной службы округа Нассау, касающихся найма и трудоустройства, а также обеспечение соблюдения условий коллективного договора. Она сформулировала и внедрила политику и процедуры, а также успешно снизила затраты на компенсацию работникам.
В рамках усилий по централизации функции человеческих ресурсов г-жа Роарти перешла в отдел кадров NHCC в 2005 году, где она продолжала управлять всеми аспектами человеческих ресурсов. Она работала в Корпорации по вопросам равных возможностей трудоустройства, а также руководила рабочей группой по реорганизации бизнес-процесса в сфере человеческих ресурсов и командой Объединенной комиссии по кадрам.
«Для меня большая честь получить вотум доверия, выраженный руководством NHCC, и я с нетерпением жду возможности работать с г-ном Джанелли и его командой на благо пациентов, сотрудников и сообществ, которым мы служим», - заявил Роарти, принимая назначение. .
Г-жа Роарти окончила Сиенский колледж в Лаудонвилле, штат Нью-Йорк, в 1986 году со степенью бакалавра гуманитарных наук в области психологии. В 1993 году г-жа Роарти получила диплом об окончании факультета управления человеческими ресурсами Университета Адельфи. Она проживает в Вантаге.
