Programma di riconoscimento dei dipendenti
PER IL RILASCIO IMMEDIATO
1 Giugno 2022
BRUDERMAN ANNUNCIA IL NUOVO PROGRAMMA DI RICONOSCIMENTO DEI DIPENDENTI
PER IL CENTRO MEDICO DELL'UNIVERSITÀ DI NASSAU E IL PERSONALE DELLA SOCIETA' SANITARIA DI NASSAU
Il presidente della NUMC offrirà un parcheggio a dipendenti eccezionali e li ospiterà
La sua suite personale UBS Arena
EAST MEADOW, NY – – I membri del personale dedicato all'unico centro traumatologico di Long Island riceveranno finalmente il riconoscimento che meritano. Il presidente della Nassau Health Care Corporation Matthew Bruderman ha annunciato l'istituzione di un nuovo programma mensile Exceptional Service Award per il personale del Nassau University Medical Center e di altre strutture dell'NHCC.
Bruderman convertirà il parcheggio precedentemente riservato al Presidente dell'NHCC in uno dedicato al vincitore del premio. Oltre a un certificato, un riconoscimento pubblico e il parcheggio, Bruderman ospiterà i premiati a un evento nella sua suite personale da 24 persone presso l'UBS Arena.
"Un ospedale è buono quanto la sua gente e la NUMC ha alcuni dei membri del personale più dedicati alla medicina che fanno regolarmente di tutto per fornire assistenza sanitaria di qualità ai nostri pazienti", ha affermato il presidente della NUMC Matthew Bruderman.
"È ridicolo concedere un posto auto al presidente del consiglio di amministrazione quando sono le nostre migliaia di dipendenti che fanno funzionare questo posto e salvano vite ogni giorno", ha affermato Bruderman. "Il nostro obiettivo dovrebbe essere incentivare e celebrare i nostri dipendenti, non i vantaggi dei dirigenti", ha continuato Bruderman, che è stato critico nei confronti delle precedenti amministrazioni che davano priorità alle spese per i nuovi uffici esecutivi, rispetto al miglioramento delle strutture dei pazienti e dei dipendenti. "Lavorano in piedi tutto il giorno e il minimo che posso fare per dire 'grazie' è dare a qualcuno una passeggiata facile per un mese".
Bruderman sta esplorando altri programmi di riconoscimento dei dipendenti, comprese borse di studio per aiutare nella formazione continua dei lavoratori.
“Questo nuovo programma di riconoscimento dei dipendenti è così importante per il morale e ringrazio il presidente Bruderman per la sua leadership nel trasformare questo programma in realtà. Essendo l'unico centro traumatologico di Long Island, il nostro personale della NUMC gestisce alcune delle sfide sanitarie più gravi che si possano immaginare", ha affermato il dott. Anthony Boutin, CEO di NUMC. “Si sono comportati magnificamente anche durante la pandemia. Ogni giorno dimostrano dedizione e compassione eccezionali per la nostra comunità”.
I dipendenti devono avere almeno un anno di servizio presso NHCC per essere nominati. Un comitato di membri del personale di diversi dipartimenti esaminerà tutte le domande. I criteri per i dipendenti idonei includono coloro che rispettano la dignità e l'individualismo di tutte le persone; mostrare un forte impegno al servizio con compassione, dedizione e integrità; servire da modello per gli altri; promuovere una piacevole esperienza lavorativa; e la ricerca dell'eccellenza in tutte le aree del proprio lavoro.
Il primo Premio per il servizio eccezionale dovrebbe essere presentato a luglio.
SULLA NASSAU HEALTH CARE CORPORATION E IL NASSAU UNIVERSITY MEDICAL CENTER
Nassau Health Care Corporation ("NHCC") è un'organizzazione sanitaria di Long Island che fornisce cure mediche essenziali e gestione dello stile di vita a tutti in ogni fase della vita. NHCC è una società di pubblica utilità che gestisce le operazioni del Nassau University Medical Center, A. Holly Patterson Extended Care e una rete di centri sanitari familiari che portano cure primarie e specialistiche nella comunità. Sottolineando il benessere e la sensibilità culturale, l'NHCC sta lavorando per rendere le cure di buona qualità più convenienti e di facile accesso. Per ulteriori informazioni su NHCC, visitare www.numc.edu.
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Niki Jones – njones@nikjones.com
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