MAUREEN ROARTY ERNANNTE VIZEPRÄSIDENT FÜR MENSCHLICHE RESSOURCEN BEI DER NASSAU HEALTH CARE CORPORATION, VERANTWORTLICH FÜR ALLE ASPEKTE DER VERWALTUNG VON MENSCHLICHEN RESSOURCEN
10. März 2009
Kontakt: Shelley Lotenberg
(516) 572-6055
shelley@numc.edu
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MAUREEN ROARTY ERNANNTE VIZEPRÄSIDENT FÜR MENSCHLICHE RESSOURCEN BEI DER NASSAU HEALTH CARE CORPORATION, VERANTWORTLICH FÜR ALLE ASPEKTE DER VERWALTUNG VON MENSCHLICHEN RESSOURCEN
Verdiente Beförderung nach über 20 Jahren Erfahrung im Personalbereich durch progressiv verantwortliche Führungspositionen beim NHCC
East Meadow, NY… ..Arthur A. Gianelli, Präsident / CEO der Nassau Health Care Corporation, gab die wohlverdiente Beförderung von Maureen Roarty bekannt, indem er den erfahrenen Personalfachmann mit über zwanzigjähriger Erfahrung zum Vice ernannte Präsident für Personalwesen, gültig ab 9. März 2009.
„Ich freue mich sehr, diese wohlverdiente Beförderung für Maureen Roarty bekannt zu geben, die für alle Aspekte der Personalverwaltung verantwortlich sein wird. Frau Roarty sammelte über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich durch progressiv verantwortliche Führungspositionen als Leiterin der Personalabteilung und Personalreferentin sowohl für die Personalabteilung des NHCC als auch für die erweiterte Pflegeeinrichtung von A. Holly Patterson Unser Respekt für ihre starke Arbeitsmoral und ihre Erfolgsgeschichte als Managerin. “
„In ihrer neuen Position als Vice President für Human Resources wird Frau Roarty für die Leitung aller strategischen Planungsfunktionen für die Personalabteilung sowie für die Bewertung von Prozessen und die Empfehlung von Effizienzverbesserungen verantwortlich sein. In dieser Hinsicht wird sie weiterhin die Einstellung, Beschäftigung, Klassifizierung, Vergütung, Arbeitsbeziehungen, Leistungsverwaltung und Arbeitnehmerentschädigung überwachen. Maureen hat auch Pläne, die beruflichen Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten für Verwaltungs-, Management- und Hilfspersonal zu verbessern “, fügte Gianelli hinzu.
Frau Roarty begann ihre Karriere in der Personalabteilung der Finanzbranche als Personalmanagerin bei Oppenheimer and Company in New York City, wo sie ein erfolgreiches Trainee-Programm für Operations Management entwickelte und implementierte. Sie war auch maßgeblich an der Automatisierung des manuellen Aufzeichnungssystems für Mitarbeiter beteiligt. 1987 trat sie in die A. Holly Patterson Extended Care Facility (AHP) ein, bevor sie Teil der Nassau Health Care Corporation war.
Als Personalreferent bei AHP war Maureen für alle Aspekte der Personal- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehörte die Auslegung und Verwaltung der Regeln und Vorschriften des öffentlichen Dienstes des Verwaltungsbezirks Nassau in Bezug auf Einstellung und Beschäftigung sowie die Gewährleistung der Einhaltung der Bestimmungen des Tarifvertrags. Sie formulierte und setzte Richtlinien und Verfahren durch und senkte erfolgreich die Kosten für die Arbeitnehmerentschädigung.
Im Rahmen der Zentralisierung der Personalfunktion wechselte Frau Roarty 2005 in die Personalabteilung des NHCC, wo sie weiterhin alle Aspekte der Personalabteilung verwaltete. Sie war als Equal Employment Opportunity Officer des Unternehmens sowie als Teamleiterin in der Arbeitsgruppe zur Neugestaltung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resource Business Process und im Team der Joint Commission der Human Resources tätig.
"Ich fühle mich geehrt über das Vertrauensvotum der Führung des NHCC und freue mich darauf, mit Herrn Gianelli und seinem Team zum Nutzen der Patienten, Mitarbeiter und der Gemeinden, denen wir dienen, zusammenzuarbeiten", erklärte Roarty bei der Annahme der Ernennung .
Frau Roarty absolvierte 1986 das Siena College in Loudonville, New York, mit einem Bachelor of Arts in Psychologie. 1993 erhielt Frau Roarty ein Diplom in Personalmanagement an der Adelphi University School of Business Administration. Sie wohnt in Wantagh.
